為更廣泛深入地開展體制創(chuàng)新，讓員工以主人翁的姿態(tài)參與到企業(yè)建設(shè)中來，實現(xiàn)“人人有利、人人有責、依法治企、管理有序”的管理目標，隆基泰和體制創(chuàng)新在集團八個業(yè)務(wù)板塊內(nèi)逐一覆蓋。2018年9月18日，作為首個股份制改造試點項目，隆基泰和集團綠色建材板塊(簡稱合創(chuàng)公司)體制創(chuàng)新簽約啟動儀式在集團總部舉行。

隆基泰和集團總裁兼房地產(chǎn)事業(yè)部總裁魏強、集團黨委書記閆瑞利、集團副總裁魏娜等代表集團，合創(chuàng)公司常務(wù)副總經(jīng)理朱春杰、副總經(jīng)理路育新等代表綠色建材板塊參加了簽約儀式。置業(yè)總部總裁辦、各中心領(lǐng)導(dǎo)，房地產(chǎn)事業(yè)部與產(chǎn)發(fā)事業(yè)部高管代表鑒證了這一時刻。

儀式由隆基泰和置業(yè)人力行政中心總經(jīng)理陳蕾主持。他提到，集團從2018年上半年開始大力推行體制創(chuàng)新，持續(xù)對地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)物流等業(yè)務(wù)板塊實施形式多元的體制創(chuàng)新方法。董事長魏少軍曾將體制創(chuàng)新的核心總結(jié)為股份制改造，把企業(yè)的高管團隊、高潛人才及重點培養(yǎng)對象，納入股份制改造，營造“人人有責、人人有利、風(fēng)險共擔、利益共享、共創(chuàng)共贏”的企業(yè)氛圍。合創(chuàng)公司實行股份制改造，是隆基泰和真正意義上的股改試點項目。

儀式上，朱春杰系統(tǒng)地對合創(chuàng)公司股權(quán)激勵方案、方案執(zhí)行周期、激勵措施等進行了詳細介紹，明確了合創(chuàng)公司體制創(chuàng)新的意義和規(guī)劃。隨后，魏強總裁與朱春杰進行方案實施細則的現(xiàn)場簽約；由朱春杰和路育新代表的出資方簽署了出資承諾書。

此次股改，經(jīng)營團隊個人出資，納入經(jīng)營股份，充滿激情的團隊成員以企業(yè)主人翁的姿態(tài)進行現(xiàn)場宣誓。與會人員表示，要以股權(quán)激勵為契機，堅定信心、團結(jié)一心、奮力沖刺，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標而共同努力。

閆書記在會上表示，合創(chuàng)公司多年積累了較為可觀的技術(shù)儲備和專利儲備，而雄安新區(qū)和國家產(chǎn)業(yè)政策為合創(chuàng)提供了很好的市場環(huán)境和無限的發(fā)展前途。“10年間，我們走過彎路，也創(chuàng)造過輝煌。合創(chuàng)公司至今為止，仍然是一塊待開發(fā)的‘金礦’。新的時代背景下，希望大家珍惜平臺，繼往開來，再創(chuàng)輝煌。”

魏強總裁作最后總結(jié)，“2008年合創(chuàng)公司就開始孕育發(fā)展，十年時間厚積薄發(fā)，此次股改是所有業(yè)務(wù)板塊體制創(chuàng)新的一次新舉措，集團層面將大力支持合創(chuàng)公司體制創(chuàng)新。”他還鼓勵大家，建筑產(chǎn)業(yè)化已經(jīng)是大勢所趨，經(jīng)營團隊要承擔更重大的責任和義務(wù)，無論從市場角度還是集團角度，都要做到“堅信前景、堅定信心、堅持發(fā)展”。

未來，集團將繼續(xù)加大體制創(chuàng)新力度，把旗下更多的業(yè)務(wù)板塊納入到股份制改造中來，讓我們共同見證與期待！